近年来，阳城县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施头雁、强基、增收“三大工程”，以高质量党建全方位推动乡村振兴。

阳城县深入实施“三大工程” 以高质量党建全方位推动乡村振兴

　　 近年来，阳城县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施头雁、强基、增收“三大工程”，以高质量党建全方位推动乡村振兴。全县所有行政村集体经济收入达到5万元以上，70%的村集体经济收入达到10万元以上。

　　深入实施“头雁”工程，锻造乡村振兴的主心骨和带头人。

选优“头雁”配强“骨干”，探索出年轻“两委”干部专职专选、“大支委小村委”配备、退职干部关心关爱关怀“六个一”等创新经验，换届后村“两委”干部高中以上学历占比达100%，35岁以下年轻干部平均每村2.2人，除选派干部村外全部实现“一肩挑”；加大对农村干部、人才资源投入，选派51名机关事业单位干部到村担任党组织书记，选派65名优秀党员干部到村担任第一书记。练强队伍提升素质，优化村干部教育培训方式，坚持“请进来”与“走出去”相结合，常态化开展“领头雁”集中轮训工作，组建村党组织书记赴先进地区跟班实训；扎实开展“农村干部学历优化提升”工程，完成后全县村“两委”主干专科以上学历的比例将从47.2%提高到100%，本科及以上学历比例将从18.7%提高到47.2%。加强管理激发干劲，创新制定激励农村干部担当作为十项制度，为农村干部搭建平台、蓄势赋能；建立完善农村干部基本报酬稳定增长机制，连续4年为村“两委”干部购买人身意外伤害保险，切实解决村干部的后顾之忧。

　　深入实施“强基”工程，构筑乡村振兴的强堡垒和主阵地。创新开展“党建联盟”，构建片区联盟、城乡联盟、校地联盟、产业联盟4种联盟形式，实行组织共管、活动共建、决策共谋、成果共享和成效共评5共运行机制，推进基层组织优势互补、融合发展。构建“党群矩阵”，突出“党建阵地、服务平台、人才驿站”三大功能，在全县324个行政村和11个社区高标准打造党群服务中心，县级党群服务中心正式启用，覆盖全县的“党群驿站”矩阵全面建成；在全县15个乡镇设立基层党校，实现全县26000余名党员教育全覆盖。

统筹抓好“全域党建”，深入开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，集中整顿软弱涣散村党组织，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬；创新开展“一单位一品牌”创建活动；加快在非公经济组织和社会组织中实现“党的组织、党的工作”两个全覆盖，不断织密党的组织体系。

　　深入实施“增收”工程，培育乡村振兴的新动能和新优势。“党建+项目建设”盘活农村资源，把发展壮大村级集体经济作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的有力抓手，设置基层党建奖补资金400余万元，重点培树集体经济发展示范村；充分发挥25个扶持项目的示范引领作用，助推村级集体经济发展，引领群众增收致富。

“党建+县校合作”提供人才支撑，围绕“十二大基地”建设深化县校合作，在北京、上海、天津、福州、洛阳、太原6个城市设立联络站，组织乡镇、农村、单位、企业与高校对接合作，全方位促进校地产学研用融合发展；与清华、浙大、同济、南开、太原理工等36所高校签约合作，挂牌共建基地10项57个。“党建+文旅康养”推动产业融合，高标准推进太行一号文旅康养和乡村振兴融合发展示范带建设，横河骑行小镇、押水天马山庄、李圪塔艺术小镇、中庄布政李府4个重点康养特色村初具雏形。

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