企业效益显著提高，职工工资节节攀升。今年前６个月———我市在岗职工人均工资达到５５６７元

在去年全市在岗职工工资收入稳步增长、年平均工资突破万元大关的基础上，今年上半年，由于我市经济快速发展、企业效益显著提高，我市职工工资又上了一个台阶。

记者昨日从市统计部门了解到，截至６月底，全市从业人员劳动报酬累计发放２９．１亿元，同比增长９．４％。

经过测算，可以得出这样的结论：今年上半年，我市在岗职工人均工资达到５５６７元，比去年同期增加８７９元，增幅达１８．７％。

十大厂矿工资普涨，企业、事业、机关工资基本持平

市统计局人口和就业科科长屈振清说，今年以来，全市工业效益综合指数持续上扬，使企业职工得到了实惠。

１月至６月，十大厂矿企业平均工资为５９３２元，比去年同期增长１９．９％，高于全市上半年平均水平。

据了解，今年上半年，职工月平均工资超１０００元的企业有洛铜集团公司、中信重机公司、洛耐集团公司等。

从县区情况看，上半年工资增长幅度最高的县区为伊川县、新安县和洛龙区，分别为２５．４％、２０．６％和１９．３％，平均工资分别为５５４２元、５６７０元和５６６５元。

有关人士预测，今年我市在岗职工年平均工资有望达到１．２１万元，实现同比增长１２．６％。

企业减员增效，高收入行业拉动全市工资增长

今年，我市企业在继续实施减员增效、下岗分流的同时，加大了企业改制力度。据统计，截至今年６月底，我市城镇单位共有从业人员５２．８万人，比去年同期减少７．２％，比今年初减少１．１％。其中，全市在岗职工为５０．７万人，比去年同期减少６．９％，比年初减少０．９９％。

屈振清说，计划经济时期的“广就业、低工资”已全面受到市场经济的“冲击”。比如过去的公交车上，除了司机，还有两名售票员。

现在，自动投币，一辆车上一名司机就全都搞定了。人员减少了，效益上去了，工资自然也就高了。

另外，大型国企负责人实行的年薪制，去年以来在机关、事业单位实行的增资政策以及全市全面建立的职工最低工资保障制度，都有效保障了职工收入的稳定增长。

与此同时，信息传输和软件开发业、金融业、电力、燃气及水的生产和供应业等高收入行业也带动了全市平均工资的增长。

仍有１０余万名不在岗职工工资偏低

这１０余万名不在岗职工包括三类人：下岗职工、内退职工和长期休病假职工。他们中的大部分人年平均工资仅为２０００元到３０００余元。

因此，有关部门呼吁，应加强对这部分人的生活最低保障，要让他们享受到各种自谋职业的优惠政策。同时，要大力发展第三产业，以吸纳更多的下岗人员。

本报记者 赵志伟 通讯员 解文波

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