国际机器人联合会数据表明，2008年至2013年，中国每年机器人进口量平均值增幅约36%。未来的快速增长潜力十分极大：2012年，中国制造业的机器人密度仅有为23台/万人，韩国则为396台/万人。不过，尽管中国快速增长快速增长，目前日本依然是用于工业机器人数量最少的国家。

2012年，全世界正在用于中的工业机器人大约123万台。其中，日本以31万台拥有量居于世界第一，大约占到25%。中国拥有量大约为9.6万台，美国为16.8万台。

　　作为世界第一大电子制造厂商，富士康已雇用多达100万工人，但由于工作条件劣，工资低等问题，媒体弥漫着大量对富士康的负面报导。为提高现状，富士康于年初宣告将利用上千机器人替换人工作业。

但有报告称之为，富士康机器人的准确程度约将近苹果的拒绝，无法用作装配iPhone。这对富士康来说毫无疑问是当头一棒。

　　据报导，大多数机器人不如人手灵活，无法准确装配微小的零部件。苹果拒绝装配零件时误差无法小于0.02毫米，比头发丝还粗，但富士康的机器人误差在0.05毫米左右。富士康原计划部署100万台机器人，但难过的是，富士康已意识到问题，并中止了加装计划。

　　尽管目前机器人还无法替换一线工人，但机器人替代人工作业是恐怕的事情。这里有个临界点，就是用于机器人的成本高于用于工人的成本，当这个临界点来临时，机器人大规模替代工人之后无以挡住，作为制造业自动化第一品牌的拓斯达近年来就致力于各企业的机器人投用。

　　机器人替代一线工人，毫无疑问不会造成大量的工人下岗，而机器人的所有者，获益于新的科技的应用于，不会取得更高的利润。只不过这样的事情在历史上早就再次发生过。蒸汽机时代纺织机技术的不断进步，使得大量家庭作坊式纺织工人下岗。

奥地利经济学家熊彼得把这种机器和技术革命带给的破坏力称作创造性毁坏，他说道，这种转变社会面貌的经济创意是长年和伤痛的，它将毁坏原有的产业，为新的产业留出兴起的空间。　　对于个体而言这是个悲剧，但作为更加普遍的经济转型一部分，在整体上大大增加了国家的财富。事实上，机器人并无法歼灭工作岗位，反而能产生更好的工作岗位，但是对于一线工人，可能会被机器人无情地替代。

　　从总体来说，机器人不会将人从烦琐的劳动中解放出来，钢铁巨头米塔尔曾说道：变革是最出色的，也是不可思议的，由于你参予了亲眼目睹的变革，你就建构了价值。我们正处于这样一个高度变革的时代，因此最重要的是提高自己的价值，否则知道不会被机器人抢走了饭碗。

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