近年来，魏都区积极探索干部培训新路子，较好地解决了以往干部教育培训中存在的“吃大锅饭”及“想吃什么吃不饱”、“不想吃非得吃”等问题。

魏都区探索干部培训新路子 干部享受培训“自助餐”

近年来，魏都区积极探索干部培训新路子，较好地解决了以往干部教育培训中存在的“吃大锅饭”及“想吃什么吃不饱”、“不想吃非得吃”等问题。如今，想上什么课、想听谁的课、什么时间听课，干部本人说了算，不仅有效地解决了工学矛盾，而且使干部队伍素质在共享“自助餐”中得到快速提升。

为丰富教学资源，他们遴选市、区资深教师和外地知名专家充实师资力量，目前师资库中已拥有5名博士、18名硕士、22名教授、35名副教授。为满足不同层次、不同岗位干部的学习“胃口”，他们精选了政治理论、领导艺术、金融管理、招商引资等八大类40多个专题供选择。

为确保工作学习“两不误”，他们安排每周开办一个培训班，年度安排40余个不同专题培训班次，每名科级干部自主选择参加其中10个班次的培训，就基本完成了《干部教育条例》要求的全年培训任务。为调动广大干部学习兴趣，他们注重采取启发式教学、对策研究等方法，并将课堂教学与实地考察相结合。同时，他们制定出台了《魏都区科级干部教育培训学分制管理实施办法》，把干部教育培训与个人年度考核和晋升提拔相结合。该区自2006年实施干部自选学习这一新模式以来，全区干部参学率达100%。

来源：许昌日报社 2009-6-10

本文来源：ag九游会登录j9入口-www.cdbail.com