为提高工伤认定质量和效率，新密市人力资源和社会保障局解放思想，创新工作，在工伤认定中，强力实施“四快一访”的认定模式，受到社会好评。

新密市建立“四快一访”模式提高工伤认定效率

　　为提高工伤认定质量和效率，新密市人力资源和社会保障局解放思想，创新工作，在工伤认定中，强力实施“四快一访”的认定模式，受到社会好评。　　“四快”即：快审查。受伤害职工申请认定工伤，该局向他们一次性讲清工伤认定的程序、所提供的资料及注意事项，并告知其应该补正的材料；快受理。

对符合受理条件的工伤认定案件，做到当天审查完毕，受理立案；快调查。调查案件是整个案件中最难的一个环节，他们在人员少，用人单位不配合，经费紧缺，受伤害职工往往提供证据不充分的情况下，把维护职工的合法权益放在第一位，深入企业访工友，深入村组访街临，深入医院访大夫；快结案，对农民工申请的认定工伤案件，从立案到结案要整体提速，要求在30日内结案，让受伤害职工及时得到一个公正的说法。

“一访”即对已办结的案件，在三个月内至少回访两次，了解案件的后期情况，及时帮助农民工解决遗留问题，维护他们的合法权益。　　2011年，新密市人力资源和社会保障局共受理案件182起，其中作出工伤认定140起，无出现任何失误和差错，平均结案时间为由规定的60日缩短为30日，结案率100%，满意度100%，共收到锦旗26面，感谢信16封。

新密市人力资源和社会保障局 杨西伟

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