为扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实，打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，根据上级的统一部署，3月23日，新郑市人社局组织召开了业务技能练兵比武活动动员会。

召开业务技能练兵比武活动动员会

召开业务技能练兵比武活动动员会

为扎实推进“能力作风建设年”活动走深走实，打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，根据上级的统一部署，3月23日，新郑市人社局组织召开了业务技能练兵比武活动动员会。

会议传达学习了《郑州市人力资源和社会保障局关于组织开展2022年度全市人社系统业务技能练兵比武活动的通知》和《新郑市人力资源和社会保障局2022年度业务技能练兵比武活动实施方案》，并对练兵形式、活动规则和激励措施进行了重点解读。

会议强调，一是要明确“出发点”，与正在开展的“能力作风建设年”活动结合起来，充分认清练兵比武是提高人社业务技能的重要途径，是增强服务能力的“本领课”“必修课”，必须确保活动有力推进、有序开展、有效落实。

二是要把握“着力点”，扎实推进岗位大练兵和技能大比武，依托全国在线学习平台，做到全员参与学习答题，争当“日日学之星”“周周练达人”和“月月比能手”，组织开展好竞赛测试选拔，力争在郑州市、全省创造佳绩。三是要找准“落脚点”，真正通过业务技能练兵比武活动，不断丰富专业水平，提升自身灵活运用法规政策解决实际问题的能力，真正做到精业务、会服务、高效率，以过硬本领、优质服务努力树立人社良好形象。

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