去年以来，鲁山县从规范组织设置入手，理顺关系、建强阵地、打造队伍，以党建工作的高质量推动教育教学高质量发展。

鲁山县“四个规范”提升中小学党建水平

去年以来，鲁山县从规范组织设置入手，理顺关系、建强阵地、打造队伍，以党建工作的高质量推动教育教学高质量发展。

规范组织关系，实现“两个覆盖”。该县成立了中小学校党建办公室，把中小学校党组织关系由乡镇党委划转到业务主管部门县教体局，规范隶属关系，实现了管党、管业务有机统一；成立了25个教育党总支、151个学校党支部，把每月15日确定为全县教师党员集中学习日，积极推进“三会一课”等组织生活制度化、常态化，增强了党员教师的归属感和荣誉感，提升了基层组织的凝聚力和吸引力。

规范阵地建设，打造红色校园。按照市委组织部提出的“三定四抓”促“三化”要求，该县制定了阵地建设“七个有”标准，建立了党建文化长廊、党建楼、党建馆等红色教育场所，组织观摩交流，督导对标创建，打造了鲁阳小学、张官营二小等示范点。同时，积极推进阵地信息化建设，依托县党建信息化服务系统、“掌上红鹰”APP信息化系统等，在线推送党课、召开家长视频会，为留守儿童开通亲情通话等，方便教育教学。

目前，该县红色党建阵地如雨后春笋一般全面铺开，全体师生在耳濡目染、潜移默化中接受了党性教育，激发了爱国爱党热情。鲁阳小学、张官营二小于今年5月被授予“河南省中小学校党建示范点”荣誉称号。

规范队伍建设，激发工作动力。

加强党员队伍的管理和建设，抓好党支部书记、专职党务工作者、党员教师“三支队伍”。该县从全县教育系统选拔一大批思想素质高、业务能力强的党员干部，充实到基层党组织中担任党支部书记；每个学校至少安排一名人员具体从事党务工作，实现了党建工作专职化；积极开展“双培双带”，把党员培养成骨干教师，把骨干教师培养成党员，通过党员骨干教师带动青年教师，党组织带动骨干教师，打造了作风过硬、素质优良、责任心强的优秀党员教师队伍。设立党员公开承诺栏，将党员教师的服务承诺在校园进行公示；设置岗位监督牌，把每名教师的照片、姓名、职务、工作事项等信息进行公开，是党员的在监督牌上进行标识，接受监督；党员教师上班时间佩戴党徽，办公桌上设立共产党员岗位公示牌，通过亮明身份，督促党员教师时时、处处作表率。

加强制度建设，健全激励保障机制。选拔任命中小学校校长，必须有担任党支部书记经历；学校党组织书记与校长在岗位等级确定、考核奖励、待遇落实等方面同等对待，专职党务工作人员比照学校同级行政管理人员落实相关待遇；优秀党务工作者、优秀共产党员与同级表彰的优秀教育工作者、优秀教师等享受同等待遇。

规范活动开展，推进互融共促。今年以来，该县相继组织了“不忘初心、牢记使命”万名教师大宣讲活动和“党的十九大精神进校园”等系列活动，开展了争创“红旗党总支”“红旗党支部”“双优党员”“优秀辅导员”“十星好少年”等评选活动，推动党建带团建、带少先队建设。

结合主题党日活动等，开展党组织班子成员和党员教师联系服务师生活动以及岗位练兵、教学竞赛等活动，推进党建与教育教学互融共进。同时，创新组织设置，发挥党组织服务功能和党员先锋模范作用，把党小组建在教研组上、建在年级组上、建在安全岗位上、建在德育岗位上，有力推动了教育教学工作。

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