我市驻村工作实现“一举多得”引进产业发展资金1.1亿元、帮助1560户农民实现增收致富；新修乡村道路160公里、打机井121眼、解决了28个村的人畜安全饮水问题；夯实基层党组织，发展64名党员、入党积极分子354名，培育村后备干部256名……正是驻村工作的一举多得，才使得我市的扶贫工作交上了一份成绩优异的答卷。

　　据了解，市委、市政府历来重视驻村工作，从 2009年开始，在全市先后启动了新型农村社区“联包帮建”、后进村任职和定点扶贫工作。

几年来，广大驻村干部立足农村基层第一线，扎根联系服务群众最前沿，紧紧围绕推进新型农村社区建设、改变后进村面貌、促进农民脱贫致富等工作主题，积极帮助基层群众理思路、找项目、促增收，办成了一大批实事好事，解决了一大批难事急事，赢得了广大群众的赞誉和好评。

　　一是增强了农村经济发展活力。各驻村干部充分发挥自身优势，立足村庄实际，教法子、想点子、出路子，从资金、信息、技术和服务等方面积极开展帮扶工作，通过引导农民群众发展高效种养业、兴办工副业项目、创建农民合作社、盘活村集体资产等方式，加快了农村脱贫致富步伐。

据不完全统计，2012年以来，驻村干部帮助农村引进产业发展资金1.1亿元，新上项目112个，成立农民合作社14个，帮助1560户农民实现增收致富。二是加快了新型农村社区建设。各驻村工作队充分发挥自身优势，紧抓全国农村改革试验区契机，积极拓展筹资渠道、整合涉农资金，大力推广健康、文明、科学的生活方式，深入开展政策宣传、为新型社区建设出谋划策，提高了农民参与社区建设的积极性，促进新型社区建设健康有序发展。

三是建强了农村基层组织。各驻村书记认真履行党建工作职责，积极创新党建活动载体，开展主题教育活动，引导党员发挥先锋模范作用。突出抓好农村后备干部队伍建设，发展64名党员、入党积极分子354名，培育村后备干部256名，提高了村“两委”班子整体素质。通过努力，村级党组织的凝聚力和战斗力明显增强，服务群众的能力大幅提升，派驻村党组织全部实现晋位升级。

四是密切了党群干群关系。各驻村干部顺应群众期盼，以为民办好事、实事为切入点，着力解决“灌溉难”、“饮水难”、“行路难”、“读书难”、“增收难”等群众关心的热点难点问题，全面提升农民生活水平和“幸福指数”。据不完全统计，全市驻村干部新修乡村道路160公里，打机井121眼，解决了28个村的人畜安全饮水问题。走访群众9707人次，化解各类矛盾纠纷1700余起，从源头上有效地促进了基层的和谐稳定。

五是锻炼了党员干部能力。各驻村干部深入基层、贴近实际，问需于民、问计于民，为民分忧、为民解难。通过在生产一线、民生一线、稳定一线摸爬滚打、经受历练，积累了基层工作经验，提升了群众工作水平，培养了艰苦奋斗和乐于奉献的优良作风，在社会上产生很好反响，以实际行动展示了机关干部的良好形象。

　　经过几年的实践，全市驻村工作逐步实现了“四个转变”，取得了阶段性的成果，即通过选派大批“第一书记”驻村，实现了从单纯扶贫帮困到抓党建强根基的转变；通过既办实事又解“心结”，实现了从修桥补路到“修补”干群关系的转变；通过工作重心下移，实现了由送钱送物到送政策送服务的转变；通过一线培养锻炼干部，实现了干部下基层由“要我下”到“我要下”的转变。

实践充分证明，开展干部驻村工作，是新形势下加强基层党建、夯实执政根基的重要举措，是转变干部作风、密切干群关系的必由之路，顺应了农民群众的期盼和要求，实现了干部受教育、群众得实惠、工作上水平的“一举多得”。

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