为进一步推进和谐劳动关系创建活动，近日，惠济区协调劳动关系三方委员会办公室组织召开了惠济区2020年“和谐同行”千户企业培育行动工作总结研讨会。

惠济区召开2020年“和谐同行”企业培育行动工作总结研讨会

为进一步推进和谐劳动关系创建活动，近日，惠济区协调劳动关系三方委员会办公室组织召开了惠济区2020年“和谐同行”千户企业培育行动工作总结研讨会。区三方委员会办公室主任、区人社局党组成员副局长秦军强参加会议。

惠济区严格按照省、市“和谐同行”千户企业培育行动工作方案，由区协调劳动关系三方四家共同行动，在辖区内选取出了“三全食品股份有限公司”“东方建设集团发展有限公司”2户劳动密集型民营企业，进行了点对点培育。通过培育行动，帮助企业改进了薄弱环节，提高了管理水平，在企业中树立了“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐理念。

会上，协调劳动关系三方委员会办公室总结了培育过程中的经验和做法；两家企业围绕劳动用工管理、协商民主机制、和谐文化建设等方面对前期的培育行动工作提出了宝贵意见；区三方四家成员针对今年培育工作中取得的成绩和存在的不足展开了讨论。

最后，秦军强同志对明年的培育行动工作提出的要求：一是要加大企业培育模式宣传，起到引领作用，向惠济区其他企业辐射。

二是协调劳动关系三方成员单位要充分发挥各自职能优势，进一步加强对培育企业的日常指导，按照职责分工，共同负责对企业持续的具体培育工作。三是要增强培育实效，创新工作方式方法，强化培育指导，结合企业实际制定个性化培育内容，做到分类精准培育，带动企业提高劳动关系和谐程度。

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