“当好农村人，做好农村事。”——“老乡镇”扶贫记吴金俊是永顺县松柏镇人，31岁，如其名，长相俊俏。

吴金俊看起来很年轻，实际上是已经在基层扎根7年之久的“老乡镇”。他给自己的工作定位：“当好农村人，做好农村事。”　　白手建“阵地”　　2016年4月18日，吴金俊到永茂镇上班的第一天，镇里要他负责精准扶贫工作。

　　通过深入调研后，他摸清楚了永茂镇精准扶贫工作面临的困难，即贫困程度深、生存环境恶劣、收入来源不稳定。　　永茂镇地处偏远，距县城72公里，境内山高沟深，人均耕地面积仅0.4亩。全镇7个村总人口9857人，其中贫困村6个，建档立卡贫困人口3413人，贫困发生率达35％。永茂是山洪地质灾害频发区,有省定地灾隐患点13个。

最大的瓶颈在于全镇7个村都是产业空白村，群众的收入来源不稳定。　　不仅仅硬件上存在硬伤，软件资料也面临着“三无”的尴尬局面，政府没有独立的精准扶贫办公室，没有专用的扶贫办公设备，没有固定的扶贫队伍。

　　为了扭转工作局面，吴金俊撸起袖子，白手起家建阵地。在党委政府的支持下，有了独立的扶贫办公室，添置了必要的办公设备，明确了专门的扶贫专干，扶贫工作步入了正轨。　　甘为孺子牛　　“吴委员工作中总有一股牛劲。”樟木村支部书记石国强谈起吴金俊，总有说不完的话，“他来之前，我们的资料是东一份，西一份，现在好规范，一本一本像书一样整齐。

”　　让百姓了解政策是做好精准扶贫工作的前提，为此，吴金俊带头当起了宣传员，组建了精准扶贫政策宣讲小分队，把精准扶贫政策、常见的疑难问题等，用老百姓喜闻乐见的形式宣讲。另外，他还依托村村响和村级微信平台，实时播报和推送百姓最关心的精准扶贫政策精神，让老百姓能及时地掌握国家政策。　　做好精准扶贫工作，强有力的干部队伍是关键。村干部基本不会操作电脑，加上表册多，逻辑关系紧密，稍有不慎，便会出现错误。

吴金俊培训了一支年轻的“先锋队”，分配到各村，专人专抓专岗负责软件资料，确保镇村两级扶贫软件资料始终一人经手，做到口径一致、标准一致。各村还建立起了信息数据共享平台，驻村干部担任国扶系统信息员，为百姓当好“服务员”。　　永茂是山洪地质灾害频发区,也是县里易地扶贫搬迁的重点乡镇。

吴金俊结合实际，成功探索出“1+3+7”易地扶贫搬迁工作的永茂模式：“1”即坚持一个政策必懂原则，“3”即严把搬迁对象源头准入、搬迁对象服务及搬迁对象报账签字三个关口，“7”即架设房屋选址、房屋面积、房屋样式、购房合法、房屋加层、旧房必拆、搬迁后扶等七条红线。目前，全镇559名建档立卡贫困人口通过易地扶贫搬迁实现安居乐业。　　为了让村民搬得出、能致富、稳得住，他又积极主动向上级部门争取扶贫项目，大力发展种养特色产业。目前，已初步形成了卓福村油茶和蔬菜、尖山村莲藕、芭蕉村丹参、于家村核桃、和平村油茶、樟木村黑猪养殖等一村一品或一村多品的产业发展格局。

　　喜有贤内助　　“群众没脱贫，我就不松懈。”吴金俊坦言，自己工作中加班加点已成常态，与家里妻女聚少离多是家常便饭。

　　今年上半年，为了搞好精准扶贫回头看，整整3个月没有回家，不到2岁的女儿对爸爸的印象变得模糊，妻子向群也开始抱怨。　　妻子的抱怨是有苦衷的，她是石堤镇中心卫生院的一名护士，母亲去世，女儿由60多岁的父亲照顾。

轮到值夜班，妻子只好把女儿带到医院值班室。有一次夜里出急诊，她只能把熟睡的女儿一人留在值班室。

那天夜里，妻子打通了吴金俊的电话，哭着问：“家里是不是只有你一个人要工作？”　　吴金俊坚持工作，一有时间，就通过微信给妻子发个视频，一来表达对家人的思念，二来也是让妻子了解自己的工作。日子久了，妻子也就理解他了。　　今年春，他把妻子和女儿接到永茂。

现场走一遭后，妻子对他的工作从理解变成了支持。　　这次转变源于干部和老百姓对他的信任，吴金俊下村走访带着妻子，每次一进村，老百姓都热情打招呼，拉家常，反映大小困难的都有。

　　“老公原来内向，现在他为老百姓做实事，忙是忙点，但更有担当了。”向群抱着女儿，浓浓幸福从笑脸中流露出来。

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