近日，市总工会出台《晋城市职工大病医疗互助2023年实施细则》。

全市职工大病医疗互助有了新举措

　　近日，市总工会出台《晋城市职工大病医疗互助2023年实施细则》。在新出台的细则中，从2023年1月1日起，降低大病住院互助补偿金起付标准，提高住院补偿比例，新增职工互助“二次补偿”和家庭成员救助，进一步解决职工因患重大疾病造成的家庭生活暂时困难。

　　具体措施是在互助期内，职工一次性住院费用或同一年度累计住院费用由原来的9000元降低至8000元、慢性病累计达5000元可申请职工大病医疗互助补偿；参加大病医疗互助的职工，在医保报销、大病保险支付后，住院补偿比例由原来的96%提高至不超过医保审核费用总额的98%。

同时，新增职工互助“二次补偿”，即职工自付超过一定额度时，可在互助金补偿的基础上，申请二次补偿；新增家庭成员救助，职工的家庭成员患重大疾病时，收入低于本市当地最低工资标准，可按要求申请救助。住院最高救助金不超3万元，慢性病不超1万元。

　　职工大病医疗互助是工会帮扶救助体系的重要组成部分，也是职工医疗保障制度的有力补充。市总工会牢固树立“忠诚党的事业 竭诚服务职工”的使命担当，找准党政所需、职工所盼、工会所长的着力点和落脚点，切实扛起引领广大职工听党话、跟党走的政治责任，努力建好“温馨港湾”“职工之家”，当好职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”。

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